Visie
Trainingen zijn een investering in het grootste kapitaal van een bedrijf; de medewerkers.
Bedrijven en organisatie zijn in deze tijd dynamische omgevingen die continu moeten reageren op ontwikkelingen op onze samenleving en daarbuiten. Medewerkers die zich ontwikkelen, vooral door scholing, zorgen ervoor dat een organisatie kan groeien en meebewegen. Door gerichte trainingen worden medewerkers gemotiveerd en meer betrokken bij het bedrijf of organisatie.
Met opleidingen waarin een balans wordt gezocht tussen mensen en inhoud geeft HV Advies en opleidingen een eigentijds invulling. Hierdoor gaan medewerkers beter communiceren en samenwerken en bereiken zij een hoger kennisniveau. Ons doel is tevreden opdrachtgevers en tevreden cursisten. Dat bereiken wij door een kwalitatief hoogwaardige maatwerkopleiding.
Maatwerk
Voor elke training wordt een maatwerkopleiding gemaakt. Wij willen eerst het bedrijf en de mensen leren kennen voordat een cursus kan worden ontwikkeld en gegeven, zodat er een opleiding ontstaat die past bij uw bedrijf.
Lees verder...
Als uitgangspunt voor de training wordt de werksituatie en de werkprossen binnen uw bedrijf genomen. Tijdens de training wordt het accent gelegd op inzicht en vaardigheden waarbij de individuele mens met zijn of haar werkomgeving centraal wordt gesteld. Het scheppen van een goed leerklimaat is belangrijk om het leerproces optimaal te laten verlopen.
Om tot een maatwerkopleiding te komen, wordt er gestart met het analyseren van de leerbehoefte en de beginsituatie van de deelnemers. Vanuit deze analyse wordt een opleidingsplan geschreven waarin de leerdoelen zijn opgenomen. Het opleidingsplan sluit aan bij de vooropleiding van de te trainen medewerkers en de gewenste eindsituatie. De leerdoelen uit het opleidingsplan bepalen de inhoud en de tijdsduur van de training. Een ander belangrijk aspect om het gewenste resultaat te behalen, is de keuze van de werkvorm tijdens de training. HV Advies en Opleidingen maakt gebruik van de werkvorm het onderwijsleergesprek. Deze werkvorm stimuleert een actieve leerhouding bij de deelnemers, waarbij sterk de nadruk wordt gelegd op de interactie met de cursisten om zo een maximaal rendement uit de opleiding te halen. Een bijkomend voordeel van het onderwijsleergesprek is dat op deze manier vanuit de individuele referentiekaders de leerstof kan worden opgenomen.
Mocht tijdens de training blijken dat er behoefte is aan verdere uitdieping van bepaalde onderwerpen of dat onderwerpen die niet zijn opgenomen in de opleiding toch aandacht behoeven, dan wordt er geïmproviseerd. Geïnspireerd door de cursisten zal ook aan deze onderwerpen tijd en aandacht worden gegeven. Hierbij houden wij uiteraard in het oog dat het afgesproken eindresultaat behaald wordt. Uiteindelijk ontstaat het gewenste eindresultaat met een beetje meer.
Alle trainingen worden aan het einde geëvalueerd door de cursisten, deze evaluatie wordt door HV Advies en Opleidingen met u besproken. Voor zowel u als ons een belangrijk leermoment, tijdens dit gesprek krijgt u tevens inzicht in de gerealiseerde kwaliteit en effectiviteit van de training.
Overzicht mogelijke opleidingen
Zowel op het gebied van elektrotechnische (wettelijke) normen als overige elektrotechnische installaties biedt HV Advies en Opleidingen een scala aan mogelijkheden voor trainingen.
Overzicht van de mogelijkheden...
Europese richtlijnen:
- De laagspanningsrichtlijn
- De machinerichtlijn
- De EMC richtlijn
Elektrotechnische Trainingen volgens normen:
- NEN 1010 veiligheidsbepalingen voor laagspanningsinstallaties voor monteurs 2015
- NEN 1010 veiligheidsbepalingen voor laagspanningsinstallaties voor ontwerpers en
inspecteurs 2015 - Bedrijfsvoering elektrische installatie NEN 3140 laagspanning
- Bedrijfsvoering elektrische installatie NEN 3840 hoogspanning
- Brandmeldinstallaties NEN 2535
- Elektrotechnische installaties in Medisch gebruikte ruimten volgens NEN 1010 Deel 710, (voorheen de NEN 3134).
- Elektromagnetische compatibiliteit EMC TR 61000-5-2
- Risico management voor bliksembeveiliging NEN EN IEC 62305-2 eventueel met Dehnsupport.
- Uitwendige bliksembeveiliging NEN EN IEC 62305-3
- Inwendige bliksembeveiliging, overspanningbeveiliging NEN EN IEC 62305-4 en NPR 8110
- Kasten en panelenbouw volgens NEN EN IEC 61439-1-2
- Netvervuiling waaronder hogere harmonische NEN 50160
- NEON installaties NEN EN 50107.
- Inspectietechnieken met installatietesters, arbeidsmiddeltesters
Overige Installaties
- Elektrotechniek zowel een basis- als gevorderde opleiding
- Elektrotechnische Inspectietechnieken.
- Aarding- en bliksembeveiliging voor mobile sites
- Vakopleiding Aarding, bliksembeveiliging en overspanningbeveiliging (TABO)
- Monteuropleiding bliksembeveiliging (MABO)
- CE-markering in de elektrotechnische installatiebranche
- Installatietesters
Staat de door u gewenste opleiding er niet bij dan kunt u contact opnemen met HV Advies en Opleidingen voor de mogelijkheden. Onze expertise en ervaring bestrijken een breed vlak, in een oriënterend gesprek kunnen wij aangeven wat de mogelijkheden zijn voor uw organisatie.
Ontwikkelen lespakketten
Nieuwe normen? Snel inspelen op ontwikkelingen in de markt? HV Advies en Opleidingen kan u hierbij volledig ontzorgen.
Lees verder…
Wij ontwikkelen de door u gewenste lespakketten, gebaseerd op de laatste normen en ontwikkelingen. Een onderdeel hiervan is het aspect “train the trainer”. Heeft u zelf docenten of cursusleiders ter beschikking, dan zorgen wij ervoor dat zij de achtergronden en essentie van de leerstof zich eigen maken en begeleiden hen tijdens het geven van de trainingen. Hierdoor komt de opleiding het beste tot zijn recht en blijft de essentie van de maatwerkopleiding intact.
Begeleiding stagiaires binnen een bedrijfsopleidingsplan
Als onderdeel van een totaal leerplan kunnen wij de begeleiding van stagiaires voor onze rekening nemen.
Lees verder…
Maar al te vaak gebeurt het dat door drukke werkzaamheden en nieuwe projecten de begeleiding van stagiaires niet de tijd en aandacht krijgt die het verdiend. Jammer voor u en jammer voor de stagiaire, voor beiden wordt niet het maximale uit deze periode gehaald. Breng deze begeleiding binnen het leerplan en de communicatie met het opleidingsinstituut onder bij HV Advies en Opleidingen, uw stagiaire doet een leerzame ervaring op, u legt de basis voor een goede werknemer met een mogelijk dienstverband in de toekomst. Op deze manier wordt voor beiden een win/win-situatie gecreëerd
Begeleiding van stagiaires bieden wij uitsluitend aan als onderdeel van een totaal leerplan.
Leer-/werktrajecten
Het kapitaal van uw bedrijf: de medewerkers. Steeds moeilijker wordt het om goede vakmensen te vinden. De oplossing hiervoor is zelf opleiden
Lees verder…
Jonge instromers die kennis en ervaring opdoen in uw bedrijf en na een goed begeleid leer-/ werktraject waardevolle medewerkers zijn. Betrokken bij het bedrijf en gemotiveerd om door te stromen naar het middenkader van uw bedrijf. Dit is mogelijk met goede en adequate begeleiding door een geaccrediteerde coach. Behoefte aan een coach met kennis van het leer-/werktraject volgens de laatste structuur, contacten met de scholen in uw regio? Binnen het totale leerpakket kan de begeleiding van leer-/werktrajecten een mooie aanvulling zijn op het leerplan wat is opgesteld voor uw bedrijf. In een oriënterend gesprek kunnen we de mogelijkheden bekijken om het leer-/werktraject in te passen in het totale leerplan.
Begeleiding van leer-/werktrajecten bieden wij uitsluitend aan als onderdeel van een totaal leerplan.